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2022年9月至今，在南寧機(jī)器人編程中心行政財務(wù)任職主要工作內(nèi)容如下； 1、來訪接待：負(fù)責(zé)前臺環(huán)境布置，陳設(shè)擺放，來電轉(zhuǎn)接等，負(fù)責(zé)公司重要客戶，應(yīng)聘人員和商業(yè)合作伙伴的來訪接待，月均接待訪客約30+人，以及對接相關(guān)部門人員，引薦給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 2、費(fèi)用報銷：負(fù)責(zé)行政費(fèi)用核對與結(jié)算，申請并管理備用金，跟進(jìn)日常行政辦公費(fèi)用的報銷工作。 3、會議安排：組織召開部門周會/季度會，戰(zhàn)略會/年會等重要會議，年均10+場。 4、人事工作：為公司各部門進(jìn)行人員招聘，從需求分析—篩選簡歷—初步面試—到最終的入職對接。組織召開5-8名新員工的崗前培訓(xùn)，合格率100%。 5、員工關(guān)系：調(diào)配各部門人員，主動溝通向上級反饋跟蹤人員信息，任職期間部門員工滿意度超90%。 6、社保福利：負(fù)責(zé)員工考勤和福利管理，社保關(guān)系管理，落實(shí)社?；鶖?shù)核定，人員增減，補(bǔ)繳，轉(zhuǎn)移等10+項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 7、活動策劃：協(xié)助開展員工關(guān)懷活動，前期策劃撰寫和落地執(zhí)行。 8、數(shù)據(jù)分析：創(chuàng)建公司數(shù)據(jù)分析表，針對公司收支進(jìn)行更細(xì)致分析，并及時做出調(diào)整，每月行政辦公費(fèi)用降低10%。 9、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。 10、對外宣傳：微信公眾號的編寫，宣傳視頻剪輯，每月10+條。